Empresas Analytics para Recursos Humanos
Capacitación exclusiva para empresas
La empresa quiere un equipo de datos. Que RR.HH. sepa a quién buscar.
Para que los profesionales de Recursos Humanos dimensionen la importancia de Analytics en las empresas de hoy: los conceptos generales, las tareas del proceso analítico, casos de éxito y las habilidades que se buscan en cada rol.

- Duración
- 4 horas, en 4 clases
- Nivel
- Sin conocimientos técnicos
- Formato
- Grupo cerrado para tu equipo
- Modalidad
- Presencial, online o mixta
- Certificado
- Blockchain y QR
Lo que tu equipo va a poder hacer
- 01
Entender los conceptos de Analytics
Los fundamentos, sin necesidad de saber de IT ni de software.
- 02
Identificar los roles de un equipo de datos
Quién hace qué dentro de un equipo de Analytics.
- 03
Conocer el proceso analítico
El objetivo de cada tarea dentro del proceso.
- 04
Describir cargos y planes de carrera
Para los analistas de datos de la organización, y preparar las entrevistas.
Para el área de Recursos Humanos
No hace falta tener conocimientos técnicos de IT ni de ningún software en particular.
- ✓Profesionales de capacitación y reclutamiento de RR.HH.
- ✓Generalistas del departamento de RR.HH.
- ✓Estudiantes avanzados y profesionales que quieren incorporarse a RR.HH.
Casos reales y espacio de intercambio
Clases magistrales con ejemplos de casos reales, a partir de los cuales se abre un espacio de intercambio. Cierra con la discusión de preguntas de entrevista para candidatos a posiciones de Analytics.
Clases con casos reales
Ejemplos de empresas y casos de éxito.
Intercambio
Roles, habilidades y preguntas de entrevista, discutidas en grupo.
Evaluación
Una prueba final escrita sobre los temas del curso.
Certificado verificable
Con QR y registro en blockchain. Ver cómo es
Esto es lo que se lleva cada participante
Un certificado con su nombre, emitido en blockchain y verificable con QR por cualquier empresa.
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- 1Nombre y cédulaLos de cada participante del equipo.
- 2La capacitación realizadaAnalytics para Recursos Humanos.
- 3Emitido en blockchain y verificable con QRQuien lo escanee confirma que es auténtico. Se puede sumar a LinkedIn.
- 4Firmas de la DirecciónAcadémica y Ejecutiva del instituto.
Y después, ¿qué sigue?
- Están acáAnalytics para Recursos HumanosCapacitación para empresas
- Para aplicarloPower BI para RR.HH.Los indicadores de RR.HH. en Power BI
- Para toda la empresaAnalytics AwarenessAnalytics para toda la organización
Armemos la propuesta para tu equipo
Contanos cuántas personas son y qué necesitan. Te enviamos una propuesta de Analytics para Recursos Humanos a medida, sin compromiso.
- Se adapta a los datos y a los casos de tu empresa.
- Horarios a medida para tu equipo.
- Certificado para cada participante.
¿Preferís hablarlo? Agendá una reunión con el director académico.